Proiect “Calificarea=cheia cunoașterii!”, POCU/726/6/12/136127 (solicitant) – in implementare - proiect care are ca obiectiv general creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale
OBIECTIVUL GENERAL propus in proiect vizeaza la nivelul celor 7 regiuni mai putin dezvoltate, implementarea unor masuri destinate cresterii participarii la programele de formare profesionala continua, in special in domenii tehnice, pentru 660 de persoane, inclusiv pentru acei adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, prin furnizarea de programe de formare profesionala si activitati de consiliere, interventie materializata pe perioada a 24 luni.
Contributia proiectul la realizarea obiectivului specific al programului si apelului o regasim in faptul ca prin obiectivele specifice fixate si activitatile derulate, 660 angajati din cele 7 regiuni vor beneficia de consiliere, tutorat, formare profesionala, instrumente de dezvoltare.
Concret, aceasta contributie o incadram astfel:
1. servicii de tutorat si consiliere profesionala pentru 660 persoane,
2. formare profesionala de tip calificare/recalificare pentru 180 persoane (120 angajati la cursuri de calificare de nivel 2 si 60 angajati la cursuri de calificare de nivel 3) si de tip initiere/specializare/perfectionare pentru 480 persoane/angajati.
Astfel grupul tinta va beneficia de doua tipuri de interventie, particularizata, raspunzand nevoilor profesionale de dezvoltare ale fiecarui individ/angajat in parte, si o interventie ce vizeaza economia in ansamblu, ca un tot, un mecanism care trebuie sa devina flexibil si adaptabil la schimbari printr-o riguroasa planificare strategica pe termen lung.
1. Componenta ce priveste programele de formare profesionala este tratata distinct in cadrul a doua activitati:
„A2.1 Organizarea si derularea programelor de formare profesionala In conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000” – In cadrul acestei activitati vom furniza servicii de formare profesionala acreditata unui numar de 660 de persoane.
• CALIFICARE / RECALIFICARE – 10 GRUPE NIVEL 2 – 120 PERSOANE: LUCRATOR IN COMERT, Confectioner asamblor
articole din textile, Agent de curatenie, cladiri si mijloace de transport
• CALIFICARE / RECALIFICARE – 5 GRUPE NIVEL 3– 60 PERSOANE: Frizer-Coafor-Manichiura-Pedichiura,
Ospatar/Chelner/Vanzator in unitati de alimentatie,
• INITIERE / SPECIALIZARE / PERFECTIONARE – ABSOLVIRE – 480 PERSOANE: COMPETENTE ANTREPRENORIALE,
MANAGER DE PROIECT, Competente digitale de utilizare a calculatorului
„A2.2 Cursuri informale si activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, si alte tipuri de
cursuri relevante pentru atingerea obiectivelor proiectului” – In cadrul acestei activitati vom organiza urmatoarele, cu mentiunea catorva
tematici:
- 28 de workshop-uri (4 workshop-uri / REGIUNE * 7 REGIUNI), 30 de participanti / workshop
- 7 seminarii (3 zile / seminar), 30 de participanti / seminar
- 7 conferinte (3 zile / conferinta), 30 de participanti / conferinta
- 9 traininguri (5 zile / training), 20 de participanti / training (aceleasi personae care participa la cursurile de calificare)
In cadrul activitatii ponderea cea mai insemnata o are furnizarea programelor de formare profesionala.
Ca urmare a parcurgerii programelor de formare profesionala cel putin 80% dintre persoanele cuprinse in proiect vor obtine o certificare.
Obiectivul proiectului in ceea ce priveste GT avut in vedere este in deplin acord cu Cadrul strategic pentru educatie si formare aprobat de catre CE care identifica printre cele patru obiective comune pana in 2020, inclusiv pe acela privind stimularea creativitatii si inovarii, la toate nivelurile de educatie si de formare.
Obiectivele specifice ale proiectului
1. OS1. Cresterea constientizarii si crearea unei atitudini pozitive fata de nevoia de formare profesionala a angajatilor, prin activitati specifice de identificare / selectie / consiliere / tutorat pentru 660 de persoane. Obiectiv realizat prin implementarea activitatii A.1.1 si A1.2. Obiectivul specific 1 este complementar cu obiectivele POCU 2014-2020, si se incadreaza in activitatea de program a OS6.12. OS1 va contribui la atingerea indicatorilor 4S110, 4S111, 4S112, 4S114.
2. OS2. Dezvoltarea profesionala a 660 de angajati din cele 7 regiuni mai putin dezvoltate, prin participarea la programele de formare profesionale: 10 grupe cursuri de calificare nivel 2, 5 grupe cursuri de calificare nivel 3, 40 de grupe de cursuri INITIERE / SPECIALIZARE / PERFECTIONARE – ABSOLVIRE (12 persoane participant pe fiecare grupa de curs), in cadrul A2.1. OS2 contribuie la realizarea indicatorilor: 4S110, 4S111, 4S112, 4S114.
Totodata, realizarea OS2 contribuie la SN de Invatare pe tot parcursul vietii si la Strategia educatiei si formarii profesionale din Romania pt perioada 2016-2020.
3. Dezvoltarea de oportunitati crescute de crestere a competentelor, cunostintelor si abilitatilor grupului tinta al proiectului (asa cum este definit in prezentul apel) prin participarea acestuia la actiuni de formare informala, respectiv “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, si alte tipuri de cursuri relevante pentru atingerea obiectivelor proiectului. Astfel, un numar de 1260 persoane (840 pers participante la workshop-uri + 210 persoane participante la seminarii + 210 persoane participante la conferinte) si 180 de persoane certificate in cadrul programelor ANC la traininguri, vor participa si vor beneficia de transferul de cunostinte si vor participa activ la prezentarea de experiente personale si la gasirea de solutii la problemele comune. Obiectiv realizat prin prisma activitatii A2.2., perfect complementar cu A.P. 6, Prioritatea de investitii 10iii, OS 6.12. Realizarea acestui OS3 va contribui la atingerea indicatorilor 4S110, 4S111, 4S112, 4S114.
4. OS4. Cresterea nivelului de constientizare privind importanta si necesitatea formarii profesionale continue in randul angajatiilor prin 140 campanii/actiuni de informare (30 pers participante / campanie) si constientizare directionate spre cel putin 4200 de persoane, pe durata a 24 luni. OS4 contribuie la realizarea tuturor indicatorilor proiectului (4S110, 4S111, 4S112, 4S114) si se reflecta in activitatea 3 si in rezultatele aferente acesteia.
5. OS5. Implementarea de actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat, inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practice prin dezvoltarea unor material suport privind diseminarea rezultatelor, crearea de parteneriate si propuneri de imbunatati privind accesul la FPC. OS5 contribuie la realizarea tuturor indicatorilor proiectului (4S110, 4S111, 4S112, 4S114) si se reflecta in activitatea 4 si in rezultatele aferente acesteia.
Contractul vizeaza livrarea de servicii de organizare evenimente - 28 workshop-uri + 7 seminarii + 7 conferinte + 9 traininguri dupa cum urmeaza:
- 28 workshop-uri * 30 participanti/workshop pentru care se vor asigura sali de conferinta + logistica (aparatura audio-video), coffe-break, masa participanti, consumabile (brosuri, stik informatii, agende nedatate, pixuri), 1 speaker pentru fiecare workshop. Se vor organiza cate 4 workshop-uri in fiecare din cele 7 regiuni (regiunile Nord Vest, Vest, Centru, Nord Est, Sud Est, Sud si Sud Vest)
- 7 seminarii * 30 participanti/seminar pentru care se vor asigura sali de conferinta + logistica (aparatura audio-video), coffe-break, masa participanti pranz si cina, cazare cu mic dejun pentru 2 nopti, consumabile (brosuri, stik informatii etc), 1 speaker pentru fiecare seminar. Se va organiza cate 1 seminar in fiecare din cele 7 regiuni (regiunile Nord Vest, Vest, Centru, Nord Est, Sud Est, Sud si Sud Vest). Durata unui seminar este de 3 zile.
- 7 conferinte * 30 participanti/conferinta pentru care se vor asigura sali de conferinta + logistica (aparatura audio-video), coffe-break, masa participanti pranz si cina, cazare cu mic dejun pentru 2 nopti, consumabile (brosuri, stik informatii etc), 1 speaker pentru fiecare conferinta. Se va organiza cate 1 conferinta in fiecare din cele 7 regiuni (regiunile Nord Vest, Vest, Centru, Nord Est, Sud Est, Sud si Sud Vest). Durata unei conferinte este de 3 zile.
- 9 traininguri * 20 participanti/training pentru care se vor asigura sali de conferinta + logistica (aparatura audio-video), coffe-break, masa participanti pranz si cina, cazare cu mic dejun pentru 4 nopti, consumabile (brosuri, stik informatii etc), 1 speaker pentru fiecare training. Durata unui training este de 5 zile.