3 zile a cate 8 ore
64 impartiti in grupe de 10-12 participanti
Obiectiv: Crearea unei culturi de tipul „Coach don’t tell”. Înțelegerea rolului și valorii unui coach în dezvoltarea personală și profesională a angajaților și exersarea abilităților necesare pentru derularea eficientă a proceselor de coaching.